Ten przewodnik obejmuje proces składania wniosków i ich weryfikacji. W przypadku ACE, identyfikatorów, Discord ról i egzekwowania serwera, skorzystaj z osobnego technicznego przewodnika po białej liście FiveM.
Zdefiniuj, co wybiera biała lista
Wybierz obserwowalne kryteria: zrozumienie zasad, ocena odgrywania ról, komunikacja i dostępność dla stylu gry społeczności. Unikaj niejasnych pytań, które nagradzają długie odpowiedzi zamiast dobrych decyzji.
Skoncentrowany wniosek
- Koncepcja postaci w kilku zdaniach
- Jedno lub dwa pytania scenariuszowe związane z rzeczywistymi zasadami serwera
- Strefa czasowa i realistyczna dostępność gry
- Discord i wymagany identyfikator gry
- Zgoda na informacje o prywatności i przechowywaniu danych
Nie zbieraj prawdziwych imion, dowodów osobistych ani innych wrażliwych danych, których serwer nie potrzebuje.
Stwórz kryteria oceny
| Criterion | Dowody | Odrzuć, gdy |
|---|---|---|
| Zasady | Wyjaśnia zasady własnymi słowami | Odpowiedź proponuje zakazane zachowanie |
| Ocena scenariusza | Wybiera proporcjonalną RP odpowiedź | Używa metainformacji lub bez powodu wychodzi z roli |
| Komunikacja | Wystarczająco jasne, aby personel mógł ocenić | Nękanie, unikanie lub kopiowanie odpowiedzi |
Używaj tej samej oceny dla każdego kandydata. Zapisz krótki powód decyzji, aby odwołania mogły być rozpatrywane konsekwentnie.
Przegląd przepływu pracy
- Publikuj oczekiwany czas przeglądu i status kolejki.
- Przypisywaj aplikacje recenzentom bez ujawniania niepotrzebnych danych osobowych.
- Eskaluj niejednoznaczne przypadki zamiast zmieniać ocenę w trakcie przeglądu.
- Wysyłaj akceptację lub odrzucenie z następnym dozwolonym krokiem.
- Usuwaj dane odrzuconych aplikacji po określonym okresie przechowywania.
Odwołania i ponowne aplikacje
Zdefiniuj okres oczekiwania i jeden kanał odwoławczy. Odwołanie powinno korygować błąd przeglądu, a nie rozpoczynać całą aplikację od nowa w prywatnych wiadomościach. Śledź powtarzające się próby, aby zapobiec wybieraniu recenzentów.
Mierz jakość
Śledź czas do podjęcia decyzji, wskaźnik nieobecności, naruszenia wczesnych zasad i zgodność recenzentów. Jeśli silni kandydaci opuszczą kolejkę, skróć ją. Jeśli zaakceptowani gracze wielokrotnie nie zrozumieją jednej zasady, przepisz to pytanie lub krok wdrażania.