Deze gids behandelt het aanmeldings- en beoordelingsproces. Gebruik voor ACE, identifiers, Discord rollen en serverhandhaving de aparte technische FiveM whitelist gids.
Definieer waar de whitelist op selecteert
Kies waarneembare criteria: begrip van regels, beoordeling van roleplay, communicatie en beschikbaarheid voor de speelstijl van de community. Vermijd vage vragen die lange antwoorden belonen in plaats van goede beslissingen.
Een gerichte aanvraag
- Karakterconcept in een paar zinnen
- Eén of twee scenariovragen gekoppeld aan de daadwerkelijke serverregels
- Tijdzone en realistische speelbeschikbaarheid
- Discord en vereiste game-identifier
- Toestemming voor de privacy- en bewaarverklaring
Verzamel geen echte namen, overheidsidentificaties of andere gevoelige gegevens die de server niet nodig heeft.
Maak een beoordelingsrubriek
| Criterion | Bewijs | Afwijzen wanneer |
|---|---|---|
| Regels | Legt de regel in eigen woorden uit | Antwoord stelt verboden gedrag voor |
| Oordeel over scenario | Kiest een evenredige RP reactie | Gebruikt meta-informatie of verbreekt de rol zonder reden |
| Communicatie | Duidelijk genoeg voor personeel om te beoordelen | Pesterijen, ontwijking of gekopieerde antwoorden |
Gebruik dezelfde beoordelingscriteria voor elke sollicitant. Noteer een korte reden voor de beslissing, zodat beroepen consistent kunnen worden beoordeeld.
Beoordelingsworkflow
- Publiceer de verwachte beoordelingstijd en de wachtrijstatus.
- Wijs sollicitaties toe aan beoordelaars zonder onnodige persoonlijke gegevens bloot te leggen.
- Escaleer twijfelgevallen in plaats van de beoordelingscriteria halverwege de beoordeling te wijzigen.
- Verstuur acceptatie of afwijzing met de volgende toegestane stap.
- Verwijder afgewezen sollicitatiedata na de aangegeven bewaarperiode.
Beroepen en heraanmeldingen
Definieer een wachttijd en één beroepskanaal. Een beroep moet een beoordelingsfout corrigeren, niet de hele sollicitatie opnieuw starten via privéberichten. Houd herhaalde pogingen bij om te voorkomen dat sollicitanten "winkelen" bij beoordelaars.
Meet kwaliteit
Meet de tijd tot beslissing, het aantal no-shows, vroegtijdige regelovertredingen en de overeenstemming tussen beoordelaars. Als sterke kandidaten de wachtrij verlaten, verkort deze dan. Als geaccepteerde spelers herhaaldelijk één regel verkeerd begrijpen, herschrijf dan die vraag of onboardingstap.